Отпуск приходится на майские праздники

Comments

• Здравствуйте.

  Цитата: Сотрудница должна лечь в больницу с 5 мая по 14 мая на 10 дней, на это время она хочет взять отпуск (так как он немного выгоднее чем больничный), на сколько дней ей нужно написать заявление? если отдыхать больше она не хочет, а если писать с 5 по 14 там будет перенос праздников и отпуск увеличится

  
  В мае 2 официальных праздника - 1 и 9 мая (ст.112 ТК РФ), которые в число дней отпуска не входят (ст.120 ТК РФ) поэтому за период с 5 по 14 мая Вы предоставите и оплатитите 9 дней отпуска.
  Если "отдыхать" больше сотрудница не хочет, то в заявлении должны быть указаны либо конкретные даты начала и конца отпуска - с 5 мая по 14 мая, либо дата начала - 5 мая и желаемая продолжительность - 9 дней. В этих случаях 15 мая она должна выйти на работу.
  Если в заявлении будет сказано "с 5 мая на 10 дней", то продолжительность оплачиваемого отпуска будет равна 10 дням, а на работу сотрудница должна выйти 16 мая.
• Спасибо большое за ваш ответ! очень все подробно и понятно расписали! можно уточню один момент? для расчета отпускных на 9 дней я воспользуюсь калькулятором на форуме, а по расчету зп за май, мне нужно будет оклад поделить на 22 рабочих дня и умножить на количество отработанных дней, и это количество тогда составит 12 дней?😓
• Цитата: мне нужно будет оклад поделитьна 22 рабочих дняи умножить на количество отработанных дней, и это количество тогда составит 12 дней?😓

  
  При пятидневной рабочей неделе, количество рабочих дней в мае = 19 (см. производственный календарь), а количество отработанных дней (при условии, что с 5 по 14 - отпуск) = 12.
• Цитата: Цитата: мне нужно будет оклад поделитьна 22 рабочих дняи умножить на количество отработанных дней, и это количество тогда составит 12 дней?😓При пятидневной рабочей неделе, количество рабочих дней в мае = 19 (см.производственный календарь), а количество отработанных дней (при условии, что с 5 по 14 - отпуск) = 12.

  теперь все понял! спасибо Вам большое!💐
• Цитата: Цитата: мне нужно будет оклад поделитьна 22 рабочих дняи умножить на количество отработанных дней, и это количество тогда составит 12 дней?😓При пятидневной рабочей неделе, количество рабочих дней в мае = 19 (см.производственный календарь), а количество отработанных дней (при условии, что с 5 по 14 - отпуск) = 12.

  Здравствуйте, можно уточню один момент? получается в табеле 5,6,7,8 будет -ОТ, 9 - В, 10,11,12,13,14 - ОТ ? спасибо
• Цитата: получается в табеле 5,6,7,8 будет -ОТ, 9 - В, 10,11,12,13,14 - ОТ ? спасибо

  Да.
• Цитата: Цитата: получается в табеле 5,6,7,8 будет -ОТ, 9 - В, 10,11,12,13,14 - ОТ ? спасибоДа.

  еще раз спасибо огромное за помощь и терпение!!😀